7 Boomerang-VD:ar som lämnade sina företag bara för att återvända flera år (eller dagar) senare

Företag
Boomerangs vd:ar

Från vänster till höger: Katrina Lake,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

Tidigare den här månaden tog Under Armour tillbaka Kevin Plank, sportklädesmärkets grundare och tidigare VD, som VD igen. Plank är det senaste tillskottet till en kort, men anmärkningsvärd, lista över bumerang-VD:ar, en term som beskriver toppchefer som sparkas av eller frivilligt lämnar sina företag bara för att återvända efter en period av frånvaro.Oftast återställs bumerang-VD:ar för att hjälpa till i tider av turbulens eller övergång för ett företag. De mest kända exemplen inkluderar Starbucks Howard Schultz och Dell Technologies Michael Dell, som återvände till sina respektive VD-roller under finanskrisen 2008. Michael Bloomberg fungerade som VD för Bloomberg L.P. från grundandet 1981 till 2001 innan han lämnade tre perioder som borgmästare i New York. Efter att hans villkor upphörde återvände han till Bloomberg 2014.

Studier har visat att det inte alltid är i företagets bästa intresse att återanställa en tidigare VD. En forskningsartikel som presenteras i MIT Sloan Management Review2020 fann det bumerang vd:ar presterar betydligt sämre än andra vd:ar, och att denna effekt är särskilt stark för företag i dynamiska branscher och när bumerangvd:n är en grundare.

Boomerangs vd:ar kan vara antingen oförmögna eller ovilliga att göra nödvändiga strategiska förändringar när de återvänder för att leda de företag de grundade, avslutade författarna. Det oväntade resultatet är att de ofta skadar företaget istället för att hjälpa det.

Travis Howell, en biträdande professor i management och entreprenörskap vid Arizona State University, sa till Startracker att bumerang-VD:ar föredras i vissa scenarier eftersom de är en känd kvantitet som intressenter redan litar på. Men tidigare vd:ar utgör också risken att tillämpa föråldrade strategier på ständigt föränderliga affärslandskap.Om du tar tillbaka någon från flera år tidigare, var de förmodligen rätt person för den tiden innan, men de kanske inte är rätt person för den här tiden. Branschen förändras hela tiden. Det kan vara ett problem, sa han.

Även om en okonventionell och ibland kostsam strategi för företagsledning är bumerang-VD:ar inte helt ovanliga.Här är en lista över de mest anmärkningsvärda bumerang-VD:arna genom åren:

Under Armours Kevin Plank

Kevin Plank, en före detta spelare i University of Maryland fotbollslag, grundade Under Armour 1996 efter att han tog examen från college. Han fungerade som företagets VD i mer än 20 år tills han frivilligt avgick 2019 men stannade kvar som företagets verkställande ordförande och varumärkeschef.

Plank efterträddes av tidigare Under Armour COO Patrik Frisk. Frisk varade bara i två år och ersattes av Stephanie Linnartz, en tidigare chef på Marriott, i början av 2023. Plank har nu återvänt sombåde VD och koncernchef. Men som en del av utnämningen har Plank fått ge upp sin ordförandeplats till styrelseledamoten Mohamed El-Erian. Planks kvarstår som direktör i styrelsen.

OpenAIs Sam Altman

Den 17 november 2023 sparkade OpenAI:s styrelse abrupt företagets medgrundare och VD Sam Altman, med hänvisning till hans bristande uppriktighet med företaget som en av anledningarna till att han avsattes. Som svar, över 500 OpenAI-anställda hotade att sluta om Altman inte återinsattes. Sedan, den 21 november 2023, fick A.I. Företaget återställde Altman som verkställande direktör och tillkännagav skapandet av en ny styrelse.

Disneys Bob Iger

The Walt Disney Company (DIS) stjärnvd:n Bob Iger meddelade 2020 att han skulle gå i pension efter 15 år vid rodret. Iger efterträddes av Bob Chapek och antog en ny roll som verkställande ordförande för att övervaka övergången. Styrelsen förlängde sedan Igers mandatperiod som ordförande till slutet av 2021 innan han anställdes tillbaka som VD 2022 för att sätta en strategisk riktning för förnyad tillväxt mitt i de utmaningar som underhållningskonglomeratet stod inför under pandemin. 2023 röstade Disneys styrelse för att förlänga Igers kontrakt till slutet av 2026.

Twitters Jack Dorsey

Jack Dorsey var vd för Twitter från 2006 till 2008, när han blev utstött på grund av oro över sin förmåga att hantera företagets snabba expansion. Dorsey ersattes av sin medgrundare Evan Williams men blev kvar som styrelseordförande.

Dorsey återvände till Twitter 2015 som VD i ett försök att återuppliva företaget. Då var han även vd för mobilbetalningsföretaget Square. Han lämnade Twitter igen 2021 för att utforska andra projekt och ersattes av Parag Agrawal, som fick sparken efter Elon Musks förvärv av företaget i slutet av 2022. Tidigare samma år avgick Dorsey från Twitters styrelse.

Reddits Steve Huffman

Reddits (RDDT) medgrundare Steve Huffman fungerade som VD för diskussionsforumet online från 2005 till 2009. Han avsattes 2009 när Condé Nast, Reddits dåvarande moderbolag, installerade ett nytt ledarskap. Reddit återanställde Huffman som VD efter att Ellen Pao avgick 2015. Han fortsatte med att vägleda olika initiativ, inklusive omdesign av plattformen för att fokusera på samhällsengagemang och strategier för intäktsgenerering. Reddit offentliggjordes i februari och.

UBS:s Sergio Ermotti

Sergio Ermotti, en tidigare Merrill Lynch-bankir, utsågs till VD för UBS 2011 med uppgift att vända den schweiziska banken i efterdyningarna avfinanskrisen 2008. Han hoppade av 2020 och återvände i april 2023 och ersatte Ralph Hamers för att genomföra UBS:s förvärv av Credit Suisse för 3,2 miljarder dollar. Med sin unika erfarenhet är jag mycket säker på att Sergio kommer att leverera den framgångsrika integrationen som är så viktig för både bankernas kunder, anställda och investerare, och för Schweiz, sa UBS ordförande Colm Kelleher då.

Stitch Fix's Katrina Lake

Katrina Lake grundade Stitch Fix 2010 och var VD för onlinetjänsten för personlig styling fram till 2021när hon steg tillbaka till rollen som chefsordförande. Under Lakes ledning blev StitchFix börsnoterad 2017. Lake återvände tillfälligt för att leda företaget igen i januari 2023 och avgick så småningom fem månader senare. Hon efterträddes av Matt Baer, ​​en tidigare digital chef på Macy's.