Din profilbild bör återspegla din professionella kompetens – eller åtminstone inte förringa den.
Oavsett om du använder LinkedIn (LNKD) för att hitta talanger, leta efter ett jobb, få nästa fantastiska affärsaffär eller helt enkelt hålla kontakten med ditt nätverk, är det första som folk kommer att lägga märke till med din profil bilden. Oavsett hur bra den bilden är, kommer den inte att uppnå några av dina mål för dig. En riktigt dålig bild kommer dock att få potentiella kontakter att hoppa förbi dig.
Här är åtta av de vanligaste misstagen människor gör med sina LinkedIn-profilbilder:
Ingen bild alls : Detta är förmodligen det vanligaste felet bland tillfälliga eller nya användare av LinkedIn. Du slänger en översiktlig profil bara för att se vad som kommer att hända. Du kan alltid lägga till bilden senare, eller hur? Även om det är sant ur teknisk synvinkel, är det ett stort misstag att inte ha en bild på din profil som praktiskt taget säkerställer att alla som hittar din profil går förbi dig. Det visar att du helt enkelt inte förstår det. Är du obekväm med teknik? Har du inte en enda vän som kan ta din bild? Finns det något så totalt bisarrt med ditt utseende att du försöker dölja det? Följ med strömmen på den här. LinkedIn designades för att inkludera en bild. Att inte ha en bild kan faktiskt vara värre än att ha en riktigt dålig. Men försök undvika följande dåliga bildråd också.
Bilder av dålig kvalitet : Ni har alla sett dessa. Suddiga bilder. Röda ögon. Upptagen bakgrund. Obehagliga uttryck. Varför skulle någon vilja göra affärer med någon som bryr sig så lite om hur de presenterar sig för världen? Du behöver inte ta professionella huvudbilder (även om det kan hjälpa), men ditt foto bör åtminstone vara tillräckligt tydligt så att du skulle kunna kännas igen för alla som träffade dig efter att ha granskat din profil. Selfies faller förresten nästan alltid i den här kategorin och inte bara för att ett orimligt antal av dem verkar ha tagits i en badrumsspegel. Även om du kan undvika att ha ett duschdraperi som bakgrund är det svårt att ta en selfie på allvar som profilbild – speciellt om du har varit tvungen att vrida dina armar så mycket att det är uppenbart att du har tagit bilden själv.
Sexuellt suggestiva fotografier : LinkedIn är främst ett företagsforum. Ditt foto ska inte få dig att se ut som en eskort, exotisk dansare eller baddräktsmodell om du inte faktiskt arbetar som eskort, exotisk dansare eller baddräktsmodell. Du kanske såg fantastisk ut i den där axelbandslösa aftonklänningen på välgörenhetsgalan, men om ditt huvud- och axlarfoto får en tittare att luta sig över sitt skåp för att fråga: Hej, Ted, kolla in det här – är den här tjejen naken? du har förmodligen valt fel utseende. Bonustips i den här kategorin: Även om duck lips kan vara lämpliga i vissa fotografiska sammanhang (även om jag faktiskt aldrig har sett en), är det något annat du definitivt vill undvika.
Daterade fotografier : Den där Farrah Fawcett-frisyren eller sidenskjortan uppknäppt till naveln kan ha sett bra ut när bilden togs 1978, men det är dags att uppdatera ditt foto. Om du å andra sidan fortfarande har en Farrah Fawcett-frisyr eller sidenskjorta uppknäppt till naveln kan det vara dags att uppdatera din look. Hur som helst borde en bra LinkedIn-profilbild vara en smickrande representation av hur du ser ut nu. Inte när du gick ut gymnasiet, inte när du vann det där universitetsbrevet på college – utan idag.
stjärntecknet 22 september
Gruppbilder : Det finns två vanliga fel när det gäller att använda gruppbilder. Ja, det är en imponerande yrkesprestation att bli utsedd till en av de 25 främsta försäljarna av hela livförsäkringar i Pacific Northwest för 2015. Men att lägga upp den gruppbilden av de 25 bästa försäljarna av hela livförsäkringar från 2015 års Pacific Northwest Whole Life Insurance Salesmen Convention är inte lämplig som en LinkedIn-profilbild. Vilken av dessa små leende ansikten är du? På samma sätt är det inte mycket bättre att zooma in på ditt lilla leende ansikte medan du skär av dem till vänster och höger. Helst bör din LinkedIn-profilbild vara av dig och dig ensam.
Foton där du antingen är för avslappnad eller för uppklädd : Avslappnade arbetsplatser har blivit normen på många ställen, men ibland kan detta tas för långt i en profilbild. Undvik att använda bilder där avslappnade glider in i slarvigt. Om du ibland jobbar hemifrån och går runt i cargoshorts och flip flops hela dagen, behöver ingen veta det. Vi vill absolut inte se det. Omvänt, oavsett om du arbetar i en avslappnad eller en mer formell affärsmiljö, bör du inte vara för uppklädd i din profilbild. Du kanske aldrig har sett bättre ut än när du var tärna i din kusin Debbies bröllop, men det är inte bilden du vill använda på LinkedIn. Du kanske inte ens äger en kostym idag, men kompensera inte för det genom att använda din balbild där du bar den där snygga smokingen med en fluga. Din profilbild ska vara en återspegling av hur du ser på jobbet. Tja, kanske din bästa dag på jobbet. Såvida du inte är maître d' på en fin restaurang, dirigent för en orkester eller en brittisk dubbelspion, undvik att synas i smoking på din profilsida.
Bilder passar bättre för Facebook : Återigen, LinkedIn är i första hand en webbplats för affärsnätverk. Din profilbild bör återspegla din professionella kompetens – eller åtminstone inte förringa den. I ett försök att lyfta fram sina personligheter använder alltför många fotografier som skulle passa bättre för ett annat forum, som Facebook. Dessa inkluderar foton av husdjur, barn, blommor, landskap, solnedgångar (eller soluppgångar) och illustrationer av något annat än dig. Så om du inte faktiskt är en golden retriever, en fyraåring som blåser ut ljus, en oregelbunden incurve-krysantemum, solen som går ner (eller går upp) över Grand Canyon eller Marine Corps insignier. Du bör inte använda dessa bilder som din profilbild. Bonustips: Tappa bort solglasögonen, kepsarna eller något annat som begränsar synligheten för ditt ansikte. Ja, du är cool. Vi förstår – men vad döljer du bakom de där nyanserna?
Bilder som skildrar kontroversiellt beteende : Det var länge sedan jag såg en LinkedIn-profilbild på någon som faktiskt röker en bong, men du behöver inte leta hårt för att hitta folk som är klädda i krukorpräglade kläder, odlar marijuana eller ler framför en logotyp med hampa-tema. Allt detta är bra om du är i cannabisindustrin. Det kanske inte fungerar till din fördel om du hoppas hitta nya kunder för ditt företag som tillverkar finjusterade precisionsinstrument. Likaså placerar jag ofta säljare inom vin- och spritbranschen och en av deras vanliga jobbfunktioner är att genomföra vinprovningar för köpare och konsumenter. Följaktligen har många av dem profilbilder som visar sig själva med en flaska eller ett glas vin. Återigen, detta är helt acceptabelt i sammanhanget, men det kan se malplacerat ut om du hoppas få nästa jobb som rektor på en kristen internatskola. Bonustips: Om dessa bilder finns någon annanstans på sociala medier, lurar du egentligen ingen genom att inte använda dem på LinkedIn. Arbetsgivare, kunder och potentiella affärspartners kollar ofta Facebook, Twitter, Instagram och andra webbplatser för att lära sig mer om vem de har att göra med. Alla bilder som är offentligt tillgängliga kan spegla dig positivt eller negativt. Försök att rensa bort de negativa, på LinkedIn och på andra ställen.
Så vad gör ser en bra profilbild på LinkedIn ut? Generellt sett bör det vara ett tydligt och väl upplyst huvud-och-axel-skott mot en icke-beskrivande bakgrund som ser ut som dig på ett smickrande sätt. Det ska spegla din kompetens och professionalism inom det område du arbetar inom. Om du är en marknadschef i en moderelaterad bransch, kan ditt övergripande utseende skilja sig mycket från det för en grafisk designer för en ideell organisation, men alla andra element bör vara desamma.
8 juli stjärntecken
Här är ett test. Om en rekryterare arrangerar ett möte mellan dig och en potentiell anställd i en närliggande Starbucks, bör ni båda kunna känna igen varandra från era respektive LinkedIn-profilbilder utan att hissa några röda flaggor som gör att ni vill ompröva det kloka med att träffas. Verkar enkelt, men jag har sett tillräckligt många profilbilder för att veta att många människor inte kan uppfylla denna standard.
Keith Liscio är ordförande för Patrickson-Hirsch Associates , en Executive Search-firma som specialiserat sig på placering av marknadschefer på konsumentfokuserade organisationer.